¿Lideras un equipo de profesionales científicos o analíticos que sabe desenvolverse muy bien a nivel técnico pero no logra trabajar de forma cohesionada, eficiente y colaborativa?

¿Lideras un equipo de profesionales científicos o analíticos que sabe desenvolverse muy bien a nivel técnico pero no logra trabajar de forma cohesionada, eficiente y colaborativa?

Descubre cómo mejorar un ambiente laboral altamente cualificado y transforma la falta de motivación, inseguridad o fallos de comunicación en nuevas habilidades para interrelacionarse eficazmente.

Muchas veces, la responsabilidad de responder a tus superiores, garantizar resultados y convertir a tu empresa en un enorme referente dentro de su nicho puede volverse complicado.

Sobre todo, cuando tu efectividad depende de la motivación que pueda respirarse en el equipo.

De cómo interactúan y se relacionan entre sí las personas que constituyen ese ecosistema.

Y es que la única forma de garantizar la eficiencia de tu equipo es consiguiendo que:

Trabaje alineado en la misma dirección.

Se sienta a gusto con sus roles.

Y sea capaz de resolver sus diferencias de manera eficiente.

¿Te gustaría integrar todas sus particularidades, potenciar sus habilidades de comunicación y mostrarles cómo pueden conectar eficazmente entre ellos?

  • Generando un mayor entendimiento entre las personas que conforman el equipo.
  • Ayudándoles a mejorar sus intervenciones en público, con clientes o proveedores.
  • Enseñándoles a adquirir mayor seguridad, autoconfianza y habilidades de liderazgo.
  • Transformando la relación y el clima de la compañía en un ambiente lleno de recursos, cohesión y bienestar laboral.
  • Construyendo un equipo motivado con vínculos más profundos, sólidos y reales.

Tú puedes ser artífice de un ambiente laboral cómodo, fluido y eficiente; mejorar tus resultados como profesional y contribuir a la consecución de los objetivos de tu empresa

  • Que tus trabajadores estén motivados y den lo mejor de sí.
  • Que cada departamento rinda hasta lograr los resultados esperados.
  • Y que tu aporte, como profesional, sea valorado como lo mereces.

¿Por qué conformarte con gestionar personas “relativamente” cómodas con la parte técnica de sus funciones cuando pudieras darle herramientas que las harían trabajar a gusto, asumir nuevas responsabilidades y generar en ellas una motivación auténtica?

Descubre cómo la ciencia y el crecimiento personal son capaces de integrarse de forma casi algorítmica para despejar la ecuación que impide que tu talento humano trabaje cohesionado, en equipo y cómodo entre sí

Para hallar soluciones a los conflictos internos y promover el cambio en tu organización, tu equipo debe comprender, implementar y comprometerse con la transformación de la empresa.

Pero la empresa debe aportar su granito de arena para contribuir con la transformación de su equipo.

Por lo que en una única acción podrás entender cómo maximizar el potencial de tus trabajadores y garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio.

Por ende, de tus objetivos.

Programas de comunicación interpersonal y oratoria en público de alto impacto para transformar la forma de relacionarse en tu equipo de trabajo.

La habilidad de hablar en público es esencial para dar una conferencia o un discurso, pero también es importante al momento de liderar una reunión con clientes, llegar a acuerdos con proveedores, transmitir directrices o motivar y liderar equipos.

Es bastante frecuente que equipos técnicos altamente cualificados, cuyos miembros se sienten muy cómodos con la parte técnica de su trabajo, se sientan inseguros a la hora de hablar en público.

Por eso, este programa combina un proceso de Coaching, formación, mentoría y mucha práctica, para trabajar los dos discursos que intervienen en toda presentación: tanto el interno como el externo.

Una herramienta psicométrica que ayudará a identificar el estilo relacional de las personas de tu equipo, para que aprendan a integrarlo con su entorno y facilitar sus relaciones.

En estas sesiones se parte desde el autodescubrimiento; la conciencia, los puntos fuertes y áreas de mejora en su estilo, así como el entendimiento de su impacto sobre otras personas.

También facilitan herramientas claras con las que serán capaces de:

  • Motivar a los demás.
  • Influir positivamente en otros.
  • Gestionar conflictos.
  • Dar y recibir instrucciones, feedback o malas noticias.
  • Gestionar el estrés y la energía personal.

En los que se trabaja la escucha, la empatía, el acompañamiento y la asertividad.

Para mejorar la comunicación y las relaciones desde el control de las propias emociones; fundamental a la hora de comunicarse e interactuar con los demás.

Y donde se enseña a lidiar con personalidades opuestas, crear una visión de equipo, y desarrollar potencialidades concretas.

Pues así como hay empresas grandes, pequeñas y medianas, también hay sectores concretos cuyas particularidades demandan un programa diferente.

Y es que así como varían los entornos, también lo hacen las relaciones.

Por eso serás capaz de escoger las técnicas de trabajo que encaje a tu equipo como anillo al dedo, porque un laboratorio jamás interactuaría como una escuela de arte, ¿verdad?

Testimonios

Eric Xirinachs
CEO de Delta Tecnic

Ronny López
Director de Tecnología

Eduard Salvadó
Técnico Comercial en Delta Tecnic

Cecilia Capelán
Key Account Manager en Bysidecar

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Soy Arantxa Gómez y, tras un Doctorado en Química Orgánica por la Universidad de Barcelona y varios años de investigación, proyectos y parques científicos; tuve la oportunidad de asumir distintos roles en la industria farmacéutica hasta ejercer como Supply Chain Coordinator.

Una crisis personal me hizo cuestionarme la forma en que me relacionaba conmigo misma y con mi entorno, hasta llevarme a un largo proceso de introspección y redescubrimiento.

Tras entender, por fin, la maravillosa complejidad que conforma el ser humano, lleno de miedos, emociones y potencialidades; decidí integrarlo junto a mi conocimiento en el ámbito científico y ayudar a las personas desde una perspectiva distinta.

Ahora, tengo la certeza de que hay otras alternativas para que las personas y organizaciones conecten con su bienestar, por eso me dedico a ayudarles a través del Coaching y las metodologías creativas.

¿Quieres darle un vuelco a la forma en la que se comunican, integran e interactúan los miembros de tu equipo para conseguir que trabajen de forma cohesionada y en línea con los objetivos de negocio?

Entonces clica y descubre cómo transformar su manera de relacionarse y conseguir con ello resultados tangibles.